Il corso, destinato a diplomati e/o laureati, ha il fine di trasmettere gli strumenti per organizzare un moderno programma di Reclutamento e Selezione del Personale all’interno di Aziende, Società di Consulenza e Selezione, Agenzie Interinali, ecc.. nonché di formare personale che possa contribuire allo Sviluppo Organizzativo delle Aziende e in grado di progettare il giusto Inquadramento Contrattuale delle Risorse Umane.
La recente Riforma del Mercato del Lavoro esige che in ogni Ufficio del Personale vi sia personale preparato in grado di recepire le esigenze specifiche dell'Azienda e stilare progetti di sviluppo o di riorganizzazione interna in linea con le determinate modalità contrattuali che l'Azienda intende offrire ai propri lavoratori; quindi, sia in fase di selezione di nuovo personale, sia in fase di rimodulazione di accordi contrattuali con personale già assunto.
Per facilitare l’apprendimento e concentrare l’attenzione sugli aspetti fondamentali degli argomenti che un addetto all'ufficio personale deve necessariamente fare propri, la didattica avrà un taglio pratico e sarà diretta in modo tale da favorire una proficua interazione tra studenti e docenti..
Al termine del corso verrà rilasciato un regolare Attestato di Frequenza.
Contenuti:
1. Organizzazione Aziendale.
2. Il Reclutamento del Personale.
3. La Selezione del Personale.
4. Il Rapporto di Lavoro.
5. La Riforma del Mercato del Lavoro.
